Työhyvinvointi on noussut keskeiseksi teemaksi yritysmaailmassa, ja sen merkitys organisaation menestykselle on kiistaton. Työntekijöiden hyvinvoinnin parantaminen ei ole vain moraalinen valinta vaan myös taloudellisesti järkevää. Tässä yhteydessä liikunnan rooli on korvaamaton, ja sen positiiviset vaikutukset ulottuvat kauas yksittäisen työntekijän terveydestä ja onnellisuudesta aina yrityksen tuloksellisuuteen saakka.
UKK-instituutin tutkimuksen mukaan liikkumattomuus aiheuttaa Suomen valtiolle jopa 3 miljardin euron vuosittaiset kustannukset. Nämä kustannukset kertyvät paitsi suorista terveydenhuollon menoista, myös tuottavuuden laskusta sairauspoissaolojen myötä. Valtiolle kertyvien kustannusten ohella liikkumattomuus aiheuttaa merkittäviä haasteita ja kustannuksia myös yrityksille. Sijoittamalla työntekijöiden liikuntaan ja hyvinvointiin, organisaatiot voivat merkittävästi vähentää näitä kustannuksia.
Millaisia vaikutuksia oikein toteutetulla hyvinvointivalmennuksella on?
Vähentyneet sairauspoissaolot: Säännöllinen liikunta vahvistaa immuunijärjestelmää ja edistää yleistä terveyttä, mikä vähentää sairauspoissaoloja.
Parantunut tuottavuus: Liikunta lisää aivojen dopamiinin ja serotoniinin tuotantoa, mikä parantaa keskittymiskykyä, luovuutta ja työtehoa.
Työntekijöiden tyytyväisyys ja sitoutuminen: Fyysisesti aktiiviset työntekijät raportoivat usein korkeammasta työtyytyväisyydestä ja ovat enemmän sitoutuneita työhönsä.
Työyhteisön ilmapiiri: Yhteiset liikunta-aktiviteetit voivat parantaa tiimihenkeä ja edistää positiivista vuorovaikutusta työyhteisössä.
Liikunta on investointi, jonka tuotot näkyvät paitsi yksilön hyvinvoinnissa, myös koko organisaation terveydessä ja suorituskyvyssä. Työnantajat, jotka tunnistavat tämän ja toimivat sen mukaisesti, voivat odottaa vahvempaa ja tuottavampaa työyhteisöä. Sijoittamalla työntekijöiden hyvinvointiin, yritykset eivät ainoastaan vähennä kustannuksia vaan myös rakentavat kestävää menestystä ja kilpailuetua.
M360 on vahvasti mukana rakentamassa Suomeen terveyttä tukevaa työkulttuuria. Ole meihin rohkeasti yhteydessä ja anna meidän auttaa yritystänne menestymään!